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취업 트렌드
달라지는 신입 채용 트렌드
최근 채용동향을 보면 Best People에서 Right People, 스펙중심(학벌, 학점, 토익, 등)에서 역량과 인성과 적성을 우선하고 있습니다. 학교생활의 성실성과 전무가 역량을 입증하기 위해 학점관리와 자격증 취득에 노력합시다.
- Best People → "우수인재"의 정의 → Right People
- 불특정 다수지원→ 채용 마케팅 강화 → 고용브랜딩을 통한 우수인재 유인
- 스펙중심선발(학벌·학점·토익)→ "열린 채용" 트렌드 → 트리플'A'(역량 Ability, 인성 Attitude, 적성 Aptitude)
- 전통적 선발방식(서류-필기-면접) → 선발방식의 다변화 → 다양한 선발 방식
- 범용 인재 선발(신입공채)→ 직무역량 중심 → 스위치형 인재(관련분야 경험 즉시 현업 활용)
직무 역량 중시
과거에는 여러 직무에 적용 가능한 범용인재를 채용하였으나, 최근에는 즉시 현장에 투입하여 역량을 발휘할 수 있는 경력직 직원을 선호하고 있습니다. 직무관련 경력을 쌓기 위해서 즉시 취업합시다.
